皆様、またまたお久し振りです
4月は一度も投稿できずに終わってしまいました

今年の桜はあっという間に終わってしまいましたね
やはり、気温の急激な上昇が影響しているのでしょうか
朝、通勤で通る道の桜がまだ蕾だったのに、4時間後に同じ道を通ってみると
七分咲きくらいになっていました

一瞬にして咲いてしまうものなのですね
こんなに早く咲いてしまうのは初めてだったので驚きを隠せませんでした

ここ田野畑は例年に比べ、気温の上昇が遅かったとか、、、
山菜の時期が去年より10日程度遅かったようです

春の味覚を味わい、身体の毒素を外へ排出することが必要なようです


あまりの衝撃に言葉を失い、
これほどの感動を味わったのは
久々かもしれません。

貴乃花関から長らく
いなかった日本人力士の横綱、、、。


その新横綱となった『稀勢の里関』


『稀勢の里関』は
単なる横綱ではなく、

たくさんの人の
想いと期待、横綱としての立ち振る舞い、そして覚悟、、、
全て背負い
一番一番に向かっていたように感じます。


「応援してくれるたくさんの方のお陰です。」
そう謙虚に応えた姿は本当に日本人の鏡だと感じました!

新横綱の優勝は、史上4人目だとか、、、
2場所連続優勝しても
「確信になったわけではないので、そうなれるように身体を直して稽古に励みます。」
そう話した稀勢の里関。


本人はまだ横綱としての
確信は持てていないようですが、
間違いなくそのひたむきさは、
たくさんの人に勇気を与え、
ファンの心を鷲掴みにしたことは、
言うまでもありません。


夏場所に向けて、
しっかりと身体を万全にしてもらい、
また勇気を与える相撲を見せて頂ければ、
これ以上嬉しいことはないように思います!


全く関係の無い投稿でスミマセン^_^;



いよいよ今回の題材
「優秀な人材が退職してしまう理由」が最後になります

⑧会社(上層部)の考え方に共感できない
会社の将来性や待遇といった事はとても大切です
ただ、会社がどこへ向かっていきたいのか、目指しているのかが分からない会社に
そもそも就職したいとは思わないようです
会社側としても、思想も含めて理解している社員が
沢山いる会社になれば、新しいことを始めたとしても
軸がぶれずに進んでいくことができ、成功にグッと近づくことができるように感じます

単なるワンマン社長の気分で新しいことを始めるようでは、
優秀社員の不満ばかり噴出してしまい、ついて行きたいとは思えなくなってしまいます

優秀な人材に関わらず、人は誰でも自分を理解してくれる
仲間(上司や同僚)の元で仕事をしたいですし、自身を認め、評価してくれる会社に
貢献し力を存分に発揮したいと思います
だからこそ、その逆も然りなのです
上司や会社に認められない、同僚とも理解し合えない、そんな会社で
長く仕事をし続けたいとは到底思えないのは当たり前です

良い会社を作っていくためには、
これら①~⑧の問題を解決していくことが必要不可欠という事ですね
ジョージも、自分がそういった立場になった際には忘れずに頭の中に入れておきたいと思います

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